General Information

Position
HR Business Partner | Audit & Assurance Talent Team (umowa na zastępstwo)
Work arrangement
Full-time
City
Warsaw
Country
Poland
Department
Enabling Services
Team
Human Resources
Area of interest
Human Resources
Way of work
Hybrid

Description & Requirements

Kogo szukamy
  • 2-3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku w międzynarodowej organizacji;
  • Wykształcenie wyższe;
  • Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne i umiejętność strategicznego myślenia;
  • Doświadczenie w zakresie wdrażania procesów wspierających biznes oraz praktyczną znajomość narzędzi HR;
  • Praktyczną znajomość Prawa Pracy;
  • Gotowość do pracy w zmiennym i dynamicznie rozwijającym się stanowisku;
  • Nastawienie na realizację założonych celów, elastyczność w działaniu;
  • Podejmowanie inicjatywy w celu optymalizacji procesów związanych z obszarem HR;
  • Samodzielność w działaniu, kreatywność i odpowiedzialność;
  • Bardzo dobrą znajomość języka angielskiego;
  • Wysokie zdolności analityczne.

Twoja przyszła rola

Zapewnienie właściwej komunikacji i wdrożenie projektów i inicjatyw z obszaru HR.Optymalizacja procesów HR;Bieżące wsparcie i doradztwo w obszarze HR dla poszczególnych zespołów biznesowych;Analiza danych, wyników i wskaźników dotyczących procesów HR, wyciąganie wniosków i rekomendowanie na ich podstawie efektywnych działań;Zapewnienie realizacji strategii HR w kluczowych obszarach dla zespołów biznesowych m.in., onboardingu, ocen i zarządzania efektywnością, rozwoju pracowników;
To oferujemy
  • Stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie, w międzynarodowym środowisku;
  • Umowę o pracę na zastępstwo;
  • Szeroki pakiet benefitów: ubezpieczenie zdrowotne, ubezpieczenie na życie, platforma MyBenefits, karta Multisport, kursy językowe;
  • Pracę w modelu hybrydowym;
  • Szeroką ofertę rozwojową, opartą na Twoich silnych stronach, coaching kariery i mentoring;
  • Bogatą ofertę szkoleń i warsztatów wraz z dostępem do inteligentnej i nowoczesnej platformy szkoleniowo – rozwojowej.

Ścieżka rekrutacji
Ścieżka rekrutacji:

• Etap 1 – Prześlij CV (PDF/Word) w j. polskim lub angielskim.
• Etap 2 – Wypełnij testy analityczne i językowe online (1h).
• Etap 3 – Rozmowa z zespołem HR (25 min).
• Etap 4 - Rozmowa z Hiring Managerem (45 min).
• Etap 5 - Witamy na pokładzie!

Cały proces rekrutacji potrwa ok. 1 miesiąc.

Zobacz, jak przygotować się do procesu: LINK
O Deloitte
Deloitte to różnorodność ludzi, doświadczeń, branż i usług, w których je realizujemy - w 150 krajach na świecie. To wyzwania intelektualne, dobry start zawodowy, możliwości ciągłego rozwoju i zebrania cennych życiowych doświadczeń. Musisz zrobić pierwszy krok - postawić kropkę na końcu wysyłanego CV, a potem podpisywanej umowy o pracę. Deloitte to po prostu dobry wybór. I kropka.

#LI-WZ1

   
< Back to search jobs