Deloitte CE

Máš skúsenosť v oblasti miezd a rád/a riadiš zákazky a projekty spolu s tímom mladších kolegov?Chceš aplikovať získané skúsenosti, ale zároveň sa ďalej zdokonaľovať a získavať nové?U nás môžeš pracovať na medzinárodných zákazkách s využitím najnovších technológií v spolupráci s daňovými poradcami a právnikmi z celého sveta.

Pozície je vhodná pre toho, kto má rád výzvy, nebojí sa vyskúšať nové veci a hľadá príležitosti, ktoré nám trh ponúka. Ako Payroll manager budeš u nás pomáhať klientom riešiť ich komplexné problémy od rozvoja prvotných nápadov cez ich implementáciu až po vyhodnotenie konečných výsledkov. Zároveň budeš mať na starosti rozvoj klientskeho portfólia v oblasti payrollu a zapojíš sa do vývoja nových služieb v oblasti HR. Novým nápadom medze nekladieme.

• Čaká ťa rozmanitá práca, zapojíš sa do rôznych projektov, ako sú implementácia nových klientov, nastavovanie mzdových procesov, implementácia softvéru, change management atď.
• Budeš sa podieľať na rozvoji služieb a rozširovaní klientskeho portfólia.
• Čaká ťa vedenie tímu zloženého zo seniorných aj juniorných kolegov, ktorých budeš vďaka svojmu know-how posúvať kariérne ďalej.
• Budeš sa starať o tuzemských i zahraničných klientov a budeš s nimi rozvíjať biznisové vzťahy.
• Ako firma rastieme a naším cieľom je rozšíriť portfólio ponúkaných služieb v oblasti Payrollu – procesný dizajn a transformácia, HR technológie a ďalšie. A práve Ty môžeš byť pri tom a určiť nový smer, ktorým sa vydáme.
• Základnú zložku mzdy: 3 300 EUR mesačne brutto. Mzda môže byť dohodnutá aj vyššie ako je uvedené v závislosti od profesijnej kvalifikácie a skúseností.

K tomu ti pridáme širokú škálu rôznorodých benefitov:

•          Keďže vieme, aký je oddych dôležitý, k zákonnej dovolenke ti pridáme dni vianočného voľna, k tomu voľné dni na regeneráciu a narodeninové voľno (Narodeniny si treba užiť!),
•          Sick days – necítiš sa dobre, na PN to nie je a nechceš si čerpať dovolenku? Na tieto účely slúžia bonusové sick days,
•          Kartu MultiSport aj so zaujímavým príspevkom,
•          Štedrý príspevok na well-being,
•          Doplatok do mzdy pri práceneschopnosti nad rámec zákona až do výšky 100 % mzdy v závislosti od dĺžky práceneschopnosti,
•          Prispejeme ti aj pri dôležitých životných udalostiach, ako je svadba či narodenie dieťaťa,
•          Celosvetové cestovné poistenie,
•          Program, v rámci ktorého môžu zamestnanci zdarma využiť konzultácie s odborníkmi v oblasti psychológie, financií a práva,
•          Team-buildingy, spoločné večere.