General Information

Position
Rekruter IT
Work arrangement
Full-time
City
Warsaw
Country
Poland
Department
Internal Services
Team
Human Resources
Area of interest
Human Resources
Way of work
Hybrid

Description & Requirements

Kogo szukamy
Minimum 1-2 lata doświadczenia w prowadzeniu kompleksowych procesów rekrutacyjnych z obszaru IT/Technika w agencji rekrutacyjnej lub wewnętrznym dziale HR;
Doskonała znajomość języka angielskiego i polskiego;
• Doświadczenie w wykorzystywaniu baz danych, systemów śledzenia kandydatów, wyszukiwarek i mediów społecznościowych do pozyskiwania aktywnych i pasywnych kandydatów;
• Umiejętność znajdowania i opracowywania strategii zwiększania efektywności procesów rekrutacyjnych i selekcji kandydatów;
Umiejętność zrozumienia wewnętrznych potrzeb klienta i współpracy z menagerami wyższego szczebla;
• Otwartość na zaangażowanie w inicjatywy wewnętrzne realizowane przez zespół Talent, także w działania i promocję Employer Brandingu;
• Elastyczność w dostosowywaniu się do wielu wymagań, zmiany priorytetów, radzenie sobie z niejednoznacznością i szybkimi zmianami;  
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne, otwartość i przyjazne nastawienie;
Kreatywność w codziennych zadaniach i nastawienie "Can do" :)

Twoja przyszła rola
• Prowadzenie kompleksowych procesów rekrutacyjnych dla zespołów doradztwa w zakresie ryzyka, dostarczanie wiedzy rekrutacyjnej menedżerom zatrudniającym i dążenie do obsadzenia wakatów najbardziej odpowiednimi kandydatami;  
• Wybór najbardziej efektywnych metod pozyskiwania dla konkretnych potrzeb oraz ciągłe uczenie się i śledzenie nowoczesnych technik pozyskiwania kandydatów;
• Zarządzanie procesem selekcji, organizowanie i przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami oraz formułowanie dokładnych rekomendacji dla menedżerów zatrudniających;
• Ścisła współpraca z Hiring Managerami oraz budowanie silnych i partnerskich relacji z biznesem;
• Dbanie o wysoki standard doświadczenia kandydata na każdym etapie procesu rekrutacji;
• Przygotowywanie analiz i mapowania rynku;
To oferujemy
• Stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę; 
• Atrakcyjny pakiet benefitów (ubezpieczenie zdrowotne, ubezpieczenie na życie, platforma MyBenefits, karta Multisport, kursy językowe);
• Rozbudowany Program Employee Wellbeing (Employee Assistance Program, Dzień Zdrowia w Deloitte, Adventure Team, Mental-Health);  
• Pracę w modelu hybrydowym;
• Szeroką ofertę rozwojową, opartą na Twoich silnych stronach, coaching kariery i mentoring, a także bogatą ofertę szkoleń i warsztatów;