Deloitte CE

Zespół BPS (Business Process Solutions) poszukuje kandydata/kandydatki na stanowisko Starszego Specjalisty ds. Kadr i Płac. Osoba, której powierzymy to stanowisko, dołączy do zespołu specjalistów/-ek obsługujących klientów krajowych jak i zagranicznych z różnych branż.

Od kandydatów oczekujemy:

• Doświadczenia na samodzielnym stanowisku specjalisty w obszarze płac i kadr.
• Doświadczenia w ewidencji i rozliczaniu czasu pracy oraz uprawnień urlopowych.
• Wysokiego poziomu wiedzy z zakresu prawa pracy i przepisów o ubezpieczeniach społecznych (w tym praktyczna znajomość przepisów regulujących czas pracy i uprawnienia urlopowe).
• Bardzo dobrej znajomości programu Enova365 – warunek konieczny.
• Komunikacji w języku angielskim na poziomie bardzo dobry (pisanie i mówienie) oraz znajomości programów MS Office (szczególnie Excel).

Do obowiązków osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało:

• Naliczanie wynagrodzeń i innych świadczeń z umów o pracę, umów zlecenia oraz umów o dzieło.
• Rejestracja i aktualizacja danych płacowych w systemie kadrowo-płacowym.
• Prowadzenie rozliczeń i sporządzanie kompletnych deklaracji dla Urzędu Skarbowego, Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS), Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) i Głównego Urzędu Statystycznego (GUS).
• Weryfikacja dokumentów pod kątem zgodności z przepisami prawa, polityką danego klienta i przyjętymi procedurami.
• Delegowanie i koordynowanie pracy mniej doświadczonych specjalistów.

• Pracę w zaangażowanym zespole ekspertów/-ek, wspierającym rozwój osobisty i zawodowy w jednej z największych na świecie firmie konsultingowych.
• Jasno zdefiniowana ścieżka rozwoju i awansu.
• Możliwość zaangażowania w społeczne i ekologiczne inicjatywy: Fundacja Deloitte, Sieci Pracownicze: Parents, Proud, Neurodiversity, Multicultural, Gender Balance.
• Dostęp do bogatej oferty szkoleniowej (m.in. Udemy Business, kursy Linkedin).
• 

• Etap 1 – Prześlij CV (PDF/Word) w j. polskim lub angielskim.

• Etap 2 – Wypełnij testy analityczne i językowe online (1h).

• Etap 3 – Rozmowa z HR online (20 min).

• Etap 4 - Rozmowa z Hiring Managerem (45 min).

• Etap 5 - Witamy na pokładzie!