Description & Requirements
Kogo szukamy
Zespół BPS (Business Process Solutions) poszukuje kandydata/kandydatki na stanowisko Starszego Specjalisty ds. Kadr i Płac. Osoba, której powierzymy to stanowisko, dołączy do zespołu specjalistów/-ek obsługujących klientów krajowych jak i zagranicznych z różnych branż.
Od kandydatów oczekujemy:
- Doświadczenia na samodzielnym stanowisku specjalisty w obszarze płac i kadr.
- Doświadczenia w ewidencji i rozliczaniu czasu pracy oraz uprawnień urlopowych.
- Wysokiego poziomu wiedzy z zakresu prawa pracy i przepisów o ubezpieczeniach społecznych (w tym praktyczna znajomość przepisów regulujących czas pracy i uprawnienia urlopowe).
- Bardzo dobrej znajomości programu Enova365 – warunek konieczny.
- Komunikacji w języku angielskim na poziomie bardzo dobry (pisanie i mówienie) oraz znajomości programów MS Office (szczególnie Excel).
Twoja przyszła rola
Do obowiązków osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało:
- Naliczanie wynagrodzeń i innych świadczeń z umów o pracę, umów zlecenia oraz umów o dzieło.
- Rejestracja i aktualizacja danych płacowych w systemie kadrowo-płacowym.
- Prowadzenie rozliczeń i sporządzanie kompletnych deklaracji dla Urzędu Skarbowego, Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS), Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) i Głównego Urzędu Statystycznego (GUS).
- Weryfikacja dokumentów pod kątem zgodności z przepisami prawa, polityką danego klienta i przyjętymi procedurami.
- Delegowanie i koordynowanie pracy mniej doświadczonych specjalistów.
To oferujemy
- Pracę w zaangażowanym zespole ekspertów/-ek, wspierającym rozwój osobisty i zawodowy w jednej z największych na świecie firmie konsultingowych.
- Jasno zdefiniowana ścieżka rozwoju i awansu.
- Możliwość zaangażowania w społeczne i ekologiczne inicjatywy: Fundacja Deloitte, Sieci Pracownicze: Parents, Proud, Neurodiversity, Multicultural, Gender Balance.
- Dostęp do bogatej oferty szkoleniowej (m.in. Udemy Business, kursy Linkedin).
Ścieżka rekrutacji
• Etap 1 – Prześlij CV (PDF/Word) w j. polskim lub angielskim.
• Etap 2 – Wypełnij testy analityczne i językowe online (1h).
• Etap 3 – Rozmowa z HR online (20 min).
• Etap 4 - Rozmowa z Hiring Managerem (45 min).
• Etap 5 - Witamy na pokładzie!
Zobacz, jak przygotować się do procesu: LINK
O Deloitte
Deloitte to różnorodność ludzi, doświadczeń, branż i usług, w których je realizujemy - w 150 krajach na świecie. To wyzwania intelektualne, dobry start zawodowy, możliwości ciągłego rozwoju i zebrania cennych życiowych doświadczeń. Musisz zrobić pierwszy krok - postawić kropkę na końcu wysyłanego CV, a potem podpisywanej umowy o pracę. Deloitte to po prostu dobry wybór. I kropka.
O zespole
Zespół BPS (Business Process Solutions) oferuje szereg rozwiązań outsourcingowych w obszarach usług podatkowych, księgowo-kadrowo-kadrowych. Należą do nich pełny lub częściowy outsourcing funkcji działu finansowego oraz tymczasowe delegowanie pracowników. Zespół obsługuje klientów krajowych i międzynarodowych działających w różnych branżach.