General Information

Position
Starszy/a Prawnik / Prawniczka / Manager_ka | Zespół Prawa Pracy | Warszawa
Work arrangement
Full-time
City
Warsaw
Country
Poland
Department
Legal
Team
Labour Law
Area of interest
Legal
Way of work
Hybrid

Description & Requirements

Kogo szukamy
  • Posiadasz co najmniej 7-letnie doświadczenie w obszarze prawa pracy zdobyte w renomowanych kancelariach prawnych lub firmach doradczych, w tym doświadczenie procesowe.
  • Posiadasz tytuł radcy prawnego lub adwokata.
  • Masz doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu złożonych projektów z zakresu prawa pracy i HR, w tym projektów międzynarodowych.
  • Masz doświadczenie w koordynowaniu pracy młodszych prawników, delegowaniu zadań oraz wspieraniu ich rozwoju poprzez mentoring i bieżący feedback.
  • Potrafisz budować długofalowe relacje z klientami oraz rozwijać współpracę biznesową.
  • Masz doświadczenie w przygotowywaniu ofert, uczestnictwie w przetargach, pitchach lub innych działaniach business development.
  • Mile widziane doświadczenie w projektach dotyczących jawności wynagrodzeń, modeli B2B, restrukturyzacji zatrudnienia oraz programów compliance HR.
  • Bardzo dobrze posługujesz się językiem angielskim i swobodnie komunikujesz się z klientami międzynarodowymi, również w zakresie terminologii prawniczej.
  • Posiadasz bardzo dobre umiejętności organizacyjne, potrafisz efektywnie zarządzać kilkoma projektami jednocześnie oraz podejmować decyzje w dynamicznym środowisku.
  • Jesteś proaktywna/y, komunikatywna/y, nastawiona/y na współpracę i rozwój biznesu oraz potrafisz budować trwałe relacje z klientami i zespołem.
Twoja przyszła rola
  • Samodzielna obsługa prawna przedsiębiorców w zakresie prawa HR. 
  • Zarządzanie złożonymi projektami z zakresu prawa pracy oraz koordynowanie pracy zespołu projektowego. 
  • Przygotowywanie oraz nadzorowanie przygotowywania opinii prawnych, umów, regulaminów, polityk wewnętrznych, prezentacji oraz innych dokumentów z zakresu prawa HR. 
  • Prowadzenie szkoleń i warsztatów dla klientów. 
  • Doradztwo przy krajowych i międzynarodowych transakcjach, reorganizacjach oraz restrukturyzacjach zatrudnienia. 
  • Zarządzanie projektami due diligence oraz koordynacja prac związanych z analizą ryzyk pracowniczych. 
  • Wspieranie klientów w negocjacjach ze związkami zawodowymi oraz partnerami społecznymi. 
  • Reprezentowanie klientów w postępowaniach sądowych, administracyjnych oraz kontrolach dotyczących prawa HR. 
  • Prowadzenie projektów restrukturyzacji zatrudnienia (w tym zwolnień grupowych, zmian warunków zatrudnienia oraz transferów pracowniczych), wdrożeń compliance HR, polityk antymobbingowych i antydyskryminacyjnych. 
  • Kompleksowe doradztwo w zakresie modeli współpracy B2B oraz projektów związanych z wdrażaniem regulacji dotyczących jawności wynagrodzeń. 
  • Rozwijanie relacji z obecnymi klientami oraz aktywne identyfikowanie nowych możliwości współpracy. 
  • Udział w przygotowywaniu ofert, prezentacji, przetargów oraz innych inicjatyw wspierających rozwój praktyki Prawa HR. 
  • Mentoring młodszych prawników oraz wspieranie ich rozwoju zawodowego poprzez bieżącą współpracę i feedback. 
  • Współpraca z zespołami podatkowymi, consultingowymi, Digital, Risk Advisory i M&A przy realizacji kompleksowych projektów dla klientów. 
To oferujemy
  • Współpracę z renomowanym Zespołem Prawa HR docenianym przez klientów oraz międzynarodowe rankingi. 
  • Możliwość dołączenia do jednej z największych kancelarii prawnych w Polsce będącej częścią jednej z największych firm doradczych na świecie (BIG4). 
  • Możliwość realnego wpływu na rozwój praktyki Prawa HR oraz budowanie długofalowych relacji z kluczowymi klientami. 
  • Udział w prestiżowych, wielowątkowych i międzynarodowych projektach realizowanych wspólnie z zespołami prawnymi, podatkowymi, consultingowymi, Risk Advisory oraz Digital. 
  • Elastyczny model pracy łączący pracę z biura z pracą zdalną. 
  • Konkurencyjne wynagrodzenie oraz atrakcyjne warunki współpracy. 
  • Ekspozycję na wiodące w regionie projekty z obszaru restrukturyzacji zatrudnienia, compliance HR, modeli B2B oraz inicjatyw związanych z jawnością wynagrodzeń (Gender Pay Gap i Pay Transparency) – od analiz i strategii po wdrożenie rekomendacji.
O Deloitte
https://www.deloitte.com/pl/pl/careers/deloitte-life/culture-book.html

Deloitte to różnorodność ludzi, doświadczeń, branż i usług, w których je realizujemy - w 150 krajach na świecie. To wyzwania intelektualne, dobry start zawodowy, możliwości ciągłego rozwoju i zebrania cennych życiowych doświadczeń. Musisz zrobić pierwszy krok - postawić kropkę na końcu wysyłanego CV, a potem podpisywanej umowy. Deloitte to po prostu dobry wybór. I kropka.

O zespole
Zespół Prawa Pracy oferuje kompleksową obsługę pracodawców ze wszystkich sektorów gospodarki. Proponuje rozwiązania, które wspierają prawidłowe kształtowanie relacji pracowniczych, eliminowanie ryzyka i budowanie silnej marki pracodawcy.

#LI-PO1

< Back to search jobs