Ogólne informacje

Stanowisko
Employer Branding Project Manager
Wymiar czasu pracy
Pełny wymiar czasu pracy
Miasto
Budapeszt
Kraj
Węgry
Dział
Enabling Services
Zespół
Human Resources
Obszar zainteresowania
Human Resources
Tryb pracy
Hybrydowy

Opis i wymagania

Kit keresünk

  • legalább 5 éves tapasztalatod van Employer Branding területen, preferáltan nagyvállalati környezetben
  • angol nyelvtudásod szóban és írásban egyaránt alkalmazod a mindennapi munkád során
  • kiváló kommunikációs- és szervezőkészséggel bírsz
  • magabiztos fellépésed van, és munkádat képes vagy önállóan, igényesen és pontosan végezni
  • nem riadsz meg a problémák megoldásától, és gyorsan megérted az új típusú feladatokat
  • munkatempód dinamikus, terhelhetőnek tartod magad
  • segítőkész hozzáállás jellemez
  • magabiztosan használod a számítógépet (Excel, Word, PowerPoint)


Amivel foglalkozni fogsz
  • Az Employer Branding terület összefogása és koordinálása
  • Employer Branding stratégia és tervezésben való aktív részvétel
  • Employer Branding események szervezése (szakmai kurzusok, állásbörzék, interjú napok, nyílt napok, stb.)
  • Folyamatos kapcsolattartás az üzleti területi vezetőkkel és a HR csapattal egyaránt annak érdekében, hogy az események a legprofesszionálisabb módon valósulhassanak meg.
  • Személyes részvétel az eseményeinken
  • Az események teljes körű koordinációja (szervezés, hirdetés, kapcsolattartás, teremfoglalás, catering)
  • Teljes körű egyetemi kapcsolattartás
Amit kínálunk

  • változatos feladatokkal teli, dinamikus munkakörnyezet
  • személyes fejlődés lehetősége
  • vonzó, versenyképes juttatások


O Deloitte
A Deloitte a világ egyik vezető szakmai szolgáltató cége, amely könyvvizsgálói és számviteli tanácsadási, adó- és jogi tanácsadási, vállalati kockázati, pénzügyi és üzleti tanácsadási területeken kínál világszínvonalú megoldásokat ügyfeleinek több mint 150 országban, közel 410 ezer munkatárssal.
A csapatról
Ahhoz, hogy a Deloitte a legjobbak közé tartozhasson, a háttérben dolgozó szakértői csapatra is elengedhetetlen szüksége van. A támogató osztályaink – marketing, HR, IT, pénzügy – munkája és szakértelme nélkülözhetetlen a szervezet és munkatársaink mindennapi tevékenysége során.