Konsultant (-ka) / Starszy Konsultant (-ka) - ds. Compliance i Wymogów Regulacyjnych - - 909

Podstawowe Informacje

Nazwa

Konsultant (-ka) / Starszy Konsultant (-ka) - ds. Compliance i Wymogów Regulacyjnych

Wymiar czasu pracy

Pełny wymiar czasu pracy

Miasto

Warszawa

Kraj

Polska

Dział

Risk Advisory

Zespół

Financial Industry Risk & Regulatory

Opis i wymagania

Opis zapotrzebowania

Kogo szukamy

Szukamy osoby, która chciałaby dołączyć do naszego zespołu ekspertów i uczestniczyć w realizowanych przez nas pracach, jako członek zespołów projektowych.

Od kandydata oczekujemy:

minimum 2-3 letniego doświadczenia w banku (preferowane obszary: compliance, financial crime, AML&KYC, prawo, audyt wewnętrzny, controlling, rachunkowość, ryzyko), firmie konsultingowej lub instytucji nadzorczej albo udział w projektach dotyczących identyfikowania zmian i wdrażania regulacji sektora bankowego;
wykształcenie wyższe: kierunki Ekonomia, Finanse, Bankowość
znajomość branży bankowej, w tym regulacji sektora bankowego (w szczególności znajomość Ustawy Prawo bankowe, pakietu MiFID II/MIFIR, EMIR, BMR, SFTR mile widziana znajomość raportowania CFTC, Ustawy Dodd–Frank;
znajomość rekomendacji KNF, wytycznych EBA, ESMA oraz dodatkowo zagadnień związanych z zarządzaniem ryzykiem instytucji finansowych;
praktyczna znajomość j. angielskiego w mowie i piśmie.

Inne wymagania:

Znajomość: MS PowerPoint, MS Excel, MS Word.

Twoja przyszła rola

Osoba na tym stanowisku, będzie miała możliwość wzięcia udziału w różnych projektach dotyczących m.in

wdrożenia regulacji – w tym projektach mających na celu opracowanie koncepcji dostosowania do wymogów, opracowania metodyk i polityk wewnętrznych instytucji, due diligence;
doradztwa w zakresie interpretacji i przeglądu dostosowania do krajowych oraz wspólnotowych regulacji instytucji finansowych, rekomendacji oraz oczekiwań Komisji Nadzoru Finansowego, a także innych wymogów prawnych i wytycznych dla instytucji finansowych (w tym takich jak np. rozporządzenia UE, wytyczne European Banking Authority oraz European Securities and Markets Authority;
wsparcia instytucji m.in. w opracowywaniu strategicznych dokumentów, przeprowadzaniu wewnętrznych procesów;
przeglądów spełniania dobrych praktyk przez podmioty sektora finansowego;
wsparcia klientów polskich i zagranicznych w formule wypożyczenia pracowników w obszarach Compliance czy też zarządzania ryzykiem.

Co oferujemy

ciekawe i różnorodne projekty doradcze dla dużych instytucji finansowych;
rozwój zawodowy, a także rosnącą i przejrzystą ścieżkę kariery;
dostosowane do ścieżki kariery certyfikaty finansowe;
przyjazną atmosferę opartą na współpracy i dzieleniu się wiedzą;
cenne relacje na całe życie: branżowa sieć kontaktów & referencje od uznanych specjalistów;
dodatkowe benefity: ubezpieczenie medyczne, karta sportowa, udział w różnych zespołowych aktywnościach sportowych.

O Deloitte

Deloitte to różnorodność ludzi, doświadczeń, branż i usług, w których je realizujemy - w 150 krajach na świecie. To wyzwania intelektualne, dobry start zawodowy, możliwości ciągłego rozwoju i zebrania cennych życiowych doświadczeń. Musisz zrobić pierwszy krok - postawić kropkę na końcu wysyłanego CV, a potem podpisywanej umowy o pracę. Deloitte to po prostu dobry wybór. I kropka.

O zespole

Zespół Zarządzania Ryzykiem w Deloitte specjalizuje się w realizacji projektów doradczych z obszaru zarządzania ryzykiem finansowym oraz conduct risk i compliance dla podmiotów sektora finansowego. Nasze kompetencje i zakres świadczonych usług obejmują wszystkie typy ryzyka finansowego (w szczególności ryzyko kredytowe, ryzyko operacyjne, ryzyko rynkowe, ryzyko płynności, ryzyko modeli) a także wdrażanie w podmiotach sektora finansowego regulacji ostrożnościowych jak i conduct regulations oraz wsparcia dla funkcji compliance. Podejmujemy się zadań mających na celu wsparcie naszych klientów w każdym aspekcie działalności, który związany jest z zagadnieniami ryzyka oraz compliance.

Ścieżka Rekrutacji

I etap - przeczytamy uważnie Twoje CV

II etap – zostaniesz poproszony/a o wypełnienie online testów analitycznych oraz z j. angielskiego

III etap – zostaniesz zaproszony/a na rozmowe rekrutacyjną z przedstawicielem/elką działu HR (online)

IV etap - zostaniesz zaproszony/a na rozmowę rekrutacyjną z przedstawicielami zespołu (online)