Manager/Managerka w zespole Global Employer Services - - 1384

Podstawowe Informacje

Nazwa

Manager/Managerka w zespole Global Employer Services

Wymiar czasu pracy

Pełny wymiar czasu pracy

Miasto

Gdańsk, Katowice, Kraków, Łódź, Poznań, Rzeszów, Szczecin, Warszawa, Wrocław

Kraj

Polska

Dział

Tax

Zespół

Global Employer Services

Opis i wymagania

Opis zapotrzebowania

Szukamy osoby, która posiada:

ukończone studia na kierunku ekonomicznym lub prawie czy administracji;
minimum 6 lat doświadczenia zawodowego w obszarze doradztwa w zakresie podatku dochodowego od osób fizycznych oraz ubezpieczeń społecznych;
bardzo dobrą znajomość pakietu MS Office;
bardzo dobrą znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie;
umiejętności analitycznego myślenia.

Do Twoich obowiązków będzie należało:

doradztwo Klientom w obszarze podatku dochodowego od osób fizycznych oraz ubezpieczeń społecznych;
rozwijanie produktów i usług doradczych;
aktywne budowanie i utrzymywanie relacji z Klientami;
zarządzanie zespołem projektowym.

Co oferujemy:

pracę w jednej z największych na świecie firm konsultingowych;
wyzwania i możliwości rozwoju w międzynarodowym środowisku;
świetna atmosfera pracy w bardzo dynamicznym i profesjonalnym środowisku;
szeroką ofertę szkoleń;
atrakcyjny program benefitów.

O Deloitte

Deloitte to różnorodność ludzi, doświadczeń, branż i usług, w których je realizujemy - w 150 krajach na świecie. To wyzwania intelektualne, dobry start zawodowy, możliwości ciągłego rozwoju i zebrania cennych życiowych doświadczeń. Musisz zrobić pierwszy krok - postawić kropkę na końcu wysyłanego CV, a potem podpisywanej umowy o pracę. Deloitte to po prostu dobry wybór. I kropka.

O zespole

Zespół Global Employer Services w Dziale Doradztwa Podatkowego Deloitte to grupa doświadczonych specjalistów zajmujących się podatkiem dochodowym od osób fizycznych, ubezpieczeniami społecznymi, legalizacją pobytu i zatrudnienia oraz szeregiem innych obowiązków publicznoprawnych osób fizycznych. Zespół ten zajmuje również doradztwem w zakresie planów akcyjnych, wynagrodzeń członków zarządu oraz kadry menedżerskiej oraz obsługą pracowników oddelegowanych.