Ogólne informacje

Stanowisko
Praktyki w dziale HR
Wymiar czasu pracy
Pełny wymiar czasu pracy
Miasto
Warszawa
Kraj
Polska
Dział
Enabling Services
Zespół
Human Resources
Obszar zainteresowania
Human Resources, Marketing & PR
Tryb pracy
Hybrydowy

Opis i wymagania

Kogo szukamy

Jeśli:

  • jesteś studentką lub studentem 4 lub 5 roku studiów
  • cechuje Cię otwartość na rozwój w obszarze zarządzania talentami
  • lubisz mówić w języku angielskim i nie jest to dla Ciebie problemem
  • masz za sobą pierwsze doświadczenia w programie MS Office
  • nauka nowych rzeczy sprawia Ci przyjemność
  • posiadasz już pierwsze doświadczenia zawodowe w obszarze HR.

Zapraszamy Cię do naszego zespołu w roli Praktykanta Audit&Assurance Talent Team!

Twoja przyszła rola

Liczymy na Twoje wsparcie w takich obszarach jak:

  • Wsparcie administracyjne w obszarze rekrutacji
  • wsparcie działań i inicjatyw z zakresu Employer Branding
  • pomoc w realizowaniu szkoleń dla naszych pracowników
  • bieżące wsparcie zespołu Talent Team.
To oferujemy

To, co możemy Ci zagwarantować:


  • poznanie najlepszych praktyk, narzędzi, nowych technologii oraz standardów funkcjonowania działu Talent Team
  • rozwój kompetencji miękkich m.in. współpraca, zarządzanie czasem oraz przedsiębiorczość w działaniu
  • płatne praktyki w ramach umowy zlecenie.
Ścieżka rekrutacji

  • Aplikujesz online
  • Wypełniasz testy online
  • Spotykasz się z Nami - będzie nam miło Cię poznać
O Deloitte

Deloitte to różnorodność ludzi, doświadczeń, branż i usług, w których je realizujemy - w 150 krajach na świecie. To wyzwania intelektualne, dobry start zawodowy, możliwości ciągłego rozwoju i zebrania cennych życiowych doświadczeń. Musisz zrobić pierwszy krok - postawić kropkę na końcu wysyłanego CV. Deloitte to po prostu dobry wybór. I kropka.

O zespole

Jesteśmy zespołem, który wspiera nie tylko całą organizację, ale także każdego pojedynczego pracownika. Nasze kompetencje i rola obejmują przede wszystkim: selekcję i rekrutację, szkolenia, tworzenie systemów motywacyjnych, budowanie zaangażowania pracowników, rozwój przywództwa, zarządzanie różnorodnością w miejscu pracy. Ważnym elementem działań jest również Employee Well Being.

Dołącz do nas i przekonaj się jak wygląda praca w HR w międzynarodowej korporacji :)