Senior HR & People Analytics Coordinator - - 1393

Podstawowe Informacje

Nazwa

Senior HR & People Analytics Coordinator

Wymiar czasu pracy

Pełny wymiar czasu pracy

Miasto

Warszawa

Kraj

Polska

Dział

Internal Services

Zespół

Human Resources

Opis i wymagania

Opis zapotrzebowania

Poszukujemy doświadczonej osoby, która będzie integralną częścią centralnego zespołu Talent, wspierającego codzienne wyzwania biznesowe w Deloitte.

Idealny kandydat/idealna kandydatka ma doświadczenie w obszarze HR Data Analytics, rozumie biznes oraz zachodzące w nim procesy, a także potrafi przełożyć te umiejętności na swoją codzienną pracę.

Szukamy osoby, która posiada:

Min. 4 letnie doświadczenie na analogicznym stanowisku w dużej organizacji,
Zaawansowaną, praktyczną znajomość MS Power Point & Excel (m.in. Vlookup, pivots, wizualizacja danych; mile widziana znajomość VBA),
Umiejętność analizy danych i wyciągania wniosków,
Umiejętność pracy zespołowej w dynamicznym środowisku,
Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2,
Umiejętność zarządzania projektami,
Postawę „can-do”, chęć uczenia się i rozwijania nowych umiejętności,
Zainteresowanie obszarem HR & People Analytics,
Cechę systematyczności, dokładności i samodzielności,
Wysoce rozwinięte umiejętności interpersonalne.

Twój zakres obowiązków

Dołączając do naszego zespołu, będziesz mieć okazję pracować wspólnie z gronem ekspertów, dostarczając dane oraz analizy wspierające w podejmowaniu decyzji dotyczących realizacji strategii HR w organizacji.

Do Twoich głównych zadań należeć będzie:

Przygotowywanie symulacji zmian w systemie wynagradzania oraz ich wpływu na P&L poszczególnych linii serwisowych,
Aktywny udział w budowaniu People Analytics i wdrażaniu nowych projektów HR (przy współpracy z liderem zespołu, Talent Liderem i członkami zarządu),
Ścisła współpraca z HR Business Partnerami i Kontrolerami,
Zarządzanie i aktualizacja baz danych i kluczowych wskaźników HR (np. zatrudnienie, absencja, benchmarki wynagrodzeniowe, ocena pracownicza),
Tworzenie analiz dotyczących szerokiego zakresu zagadnień związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi,
Przygotowywanie zarówno cyklicznych, jak i ad hoc raportów i prezentacji,
Monitorowanie rynku benefitów, poszukiwanie ciekawych rozwiązań dla pracowników, analizowanie kosztów oraz ich wpływu na P&L,
Zarządzanie badaniami płacowymi,
Rola SPOC przy regionalnych wdrożeniach systemów (np. Power BI).

To oferujemy

Ciekawą pracę w międzynarodowym i dynamicznym środowisku,
Atrakcyjne warunki zatrudnienia, adekwatne do posiadanych kompetencji,
Szybki rozwój dzięki szkoleniom stanowiskowym związanym z obszarem specjalizacji,
Dostęp do pakietu benefitów (m.in. prywatna opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie na życie),
Darmowy dostęp do siłowni (Calypso Q22), wypożyczalni rowerów i wiele więcej,
Przyjazne środowisko pracy.

O Deloitte

Deloitte to różnorodność ludzi, doświadczeń, branż i usług, w których je realizujemy - w 150 krajach na świecie. To wyzwania intelektualne, dobry start zawodowy, możliwości ciągłego rozwoju i zebrania cennych życiowych doświadczeń. Musisz zrobić pierwszy krok - postawić kropkę na końcu wysyłanego CV, a potem podpisywanej umowy o pracę. Deloitte to po prostu dobry wybór. I kropka.