Ogólne informacje

Stanowisko
Starszy Konsultant SAP FI/CO
Wymiar czasu pracy
Pełny wymiar czasu pracy
Miasto
Gdańsk, Katowice, Kraków, Poznań, Warszawa, Wrocław
Kraj
Polska
Dział
Consulting
Zespół
Enterprise, Technology & Performance
Obszar zainteresowania
Consulting
Tryb pracy
Hybrydowy

Opis i wymagania

Kogo szukamy
Aktualnie do Działu Konsultingu poszukujemy kandydatów zainteresowanych pracą w obszarze SAP FI/CO.

  • Dobrej, praktycznej znajomości procesów biznesowych w obszarze specjalizacji (finanse - SAP FI i/lub kontroling - SAP CO);
  • Doświadczenia zawodowego w obszarze implementacji systemu SAP ERP (z uwzględnieniem analizy wymagań, projektowania rozwiązań i konfiguracji systemu)
  • Gotowość do podróży  służbowych;
  • Chęci do dalszego rozwoju w nowych narzędziach i technologiach SAP oraz podejmowania wyzwań zawodowych;
  • Komunikatywnej znajomośći języka angielskiego;
Twoja przyszła rola

  • Doradztwo w zakresie procesów biznesowych w danym obszarze, analiza wymagań i projektowanie rozwiązań
  • Konfiguracja systemu SAP, prowadzenie testów jednostkowych / integracyjnych / akceptacyjnych i wsparcia po starcie produkcyjnym;
  • Przygotowanie i prowadzenie szkoleń dla użytkowników
  • Współpraca z konsultantami z innych obszarów funkcjonalnych;
To oferujemy
  • Praca z zacisza domowego lub w biurze - co wolisz
  • Elastyczne godziny pracy
  • Różne formy współpracy (w tym umowa o pracę)
  • Prywatna opieka medyczna, ubezpiecznie na życie, karta Multisport
  • Szkolenia i certyfikacje w ramach SAP
  • Lekcje języków obcych
  • Udział w dużych i kompleksowych projektach SAP ERP w Polsce i Unii Europejskiej
  • Zdobycie doświadczeń w programach transformacji biznesowej w oparciu o platformę S/4HANA
  • Indywidualny program mentoringowy
  • Codzienna możliwość realnego wpływu na biznes
  • Rozwój i ścieżka kariery dopasowana do Twoich potrzeb
Ścieżka rekrutacji
Czego się spodziewać po złożeniu aplikacji?

Jeśli Twoje CV będzie dla nas interesujące, rekrutacja będzie składać się z kilku etapów:

  1. Krótka rozmowa telefoniczna z HR
  2. Dwa spotkania z fanastycznymi ludźmi z zespołu SAP
  3. Finalna decyzja