HRBP | Enabling Services | Warszawa - - 18955

General Information

Position

HRBP | Enabling Services | Warszawa

Work arrangement

Plný pracovní úvazek

City

Varšava

Country

Polsko

Department

Enabling Services

Team

Human Resources

Area of interest

Human Resources

Way of work

Hybridní model

Description & Requirements

Kogo szukamy

Nasze oczekiwania:

Minimum 3-letnie doświadczenie na stanowisku HR Business Partnera / HR Business Partnerki lub podobnym
Znajomość środowiska dynamicznego i ukierunkowanego na klienta wewnętrznego (mile widziana praca w szybko zmieniającym się otoczeniu biznesowym)
Umiejętność analizy danych (KPI, raportowanie, analizy) oraz dobra znajomość MS Excel
Wysoko rozwinięte zdolności komunikacyjne oraz umiejętność budowania relacji w złożonych strukturach organizacyjnych
Bardzo dobra znajomość j. angielskiego

Twoja przyszła rola

Zadania:

Budowanie partnerskich relacji i bieżące wspieranie liderów w realizacji celów biznesowych poprzez adekwatne działania HR
Wspieranie liderów w zakresie budowania zaangażowania ich zespołów i podnoszenia efektywności pracy
Koordynowanie kluczowych procesów HR, takich jak oceny okresowe, badanie zaangażowania
Doradztwo w zakresie polityki wynagrodzeń
Współpraca w zakresie kształtowania i wzmacniania kultury organizacyjnej poprzez realizację dedykowanych inicjatyw HR
Analiza danych i wskaźników HR (KPI) oraz formułowanie rekomendacji na ich podstawie
Współudział w procesach onboardingu i offboardingu pracowników

To oferujemy

pełne wsparcie zespołu w procesie wdrożenia pracownika w jego nowe obowiązki
praca w zaangażowanym zespole ekspertów, wspierającym rozwój osobisty i zawodowy w jednej z największych na świecie firmie konsultingowych
konkurencyjne wynagrodzenie i stabilne warunki zatrudnienia
możliwość uczestnictwa w wielu dedykowanych szkoleniach i kursach
bogaty pakiet benefitów (karta Multisport, ubezpieczenie na życie, prywatna opieka medyczna, dostęp do platformy benefitowej, Employee Assistance Program i wiele innych)
możliwość zaangażowania się w społeczne i ekologiczne inicjatywy: Fundacja Deloitte, Sieci Pracownicze: Parents, Proud, Neurodiversity, Multicultural, Gender Balance

Ścieżka rekrutacji

Na początku prześlij nam CV (PDF/Word) w j. polskim lub angielskim.

Etap 1 - Rozmowa telefoniczna z HR (30 min)

Etap 2 - Testy Online (30 min)

Etap 3 - Rozmowa z Hiring Managerem (60 min)

Etap 4 - Chemistry check z zespołem (30 min)

Etap 5 - Rozmowa z HR Dyrektorką (30 min)

Witamy w zespole!

Cały proces rekrutacji potrwa ok. 1 miesiąc.

Zobacz, jak przygotować się do procesu: LINK

O Deloitte

https://www.deloitte.com/pl/pl/careers/deloitte-life/culture-book.html

Deloitte to różnorodność ludzi, doświadczeń, branż i usług, w których je realizujemy - w 150 krajach na świecie. To wyzwania intelektualne, dobry start zawodowy, możliwości ciągłego rozwoju i zebrania cennych życiowych doświadczeń. Musisz zrobić pierwszy krok - postawić kropkę na końcu wysyłanego CV, a potem podpisywanej umowy. Deloitte to po prostu dobry wybór. I kropka.