General Information

Position
Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. Wdrożeń Systemów Kadrowo-Płacowych (Enova365)
Work arrangement
Pełny wymiar czasu pracy
City
Kraków, Rzeszów
Country
Polska
Department
Business Process Solutions
Team
BPS Payroll Processing
Area of interest
Data & Analytics, ERP Platforms, Tax
Way of work
Hybrydowy

Description & Requirements

Kogo szukamy
Zespół Business Process Solutions Deloitte specjalizuje się w oferowaniu kompleksowej pomocy klientom, którzy decydują się zlecić firmom zewnętrznym obsługę swoich działów księgowych, podatkowych, płacowych i kadrowych. Nasz zespół stale się powiększa w całej Polsce (Rzeszów, Warszawa, Gdańsk, Poznań, Wrocław, Kraków, Szczecin, Łódź). Przed nami nowi klienci i nowe projekty, więc nie zwlekaj i dołącz do naszego zespołu! 

Poszukujemy osoby, która:

  • posiada znajomość prawa pracy, swobodnie poruszającej się w zagadnieniach kadrowo-płacowych i chcącej rozwijać swoje umiejętności merytoryczne oraz technologiczne m.in. związane z wdrażaniem nowych rozwiązań w programie enova365;
  • ukończyła  studia wyższe i posiada minimum 2 lata doświadczenia w pracy z płacami;
  • swobodnie posługuje się językiem polskim i angielskim;
  • jest zorientowana na klienta wewnętrznego i zewnętrznego;
  • podchodzi do zadań z entuzjazmem, jest samodzielna, wielozadaniowa, elastyczna, potrafi rozwiązywać problemy;
  • posiada znajomość systemu enova365 oraz pakietu MS Office. 

Twoja przyszła rola
  • Pomoc w rozwiązywaniu bieżących problemów zgłaszanych przez użytkowników enova365;
  • Wsparcie zespołu wdrażającego nowe rozwiązania technologiczne w systemie enova365;
  • Przygotowanie opisów nowych rozwiązań technologicznych, ich testowanie oraz współpraca w tym zakresie z zespołem programistów;
  • Zaangażowanie podczas bieżącej obsługi i wspierania klientów w tematach kadrowo – płacowych, szkoleniowych oraz analizy potrzeb z zakresu implementacji systemu.

To oferujemy
  • Stabilne warunki zatrudnienia w międzynarodowej firmie, w oparciu umowy o pracę;
  • Pracę w trybie hybrydowym (częściowa praca z domu i z biura);
  • Program prywatnej opieki medycznej, ubezpieczenie na życie i podróże;
  • Dostęp do różnych form działalności sportowo-rekreacyjnych i socjalnych (MyBenefit, Multisport, wypożyczalnia rowerów, drużyny sportowe);
  • Plan wdrożenia od pierwszego dnia pracy oraz Program Buddy - wsparcie dedykowanego współpracownika;
  • Przyjazna kultura organizacyjna (wydarzenia integracyjne, programy well-being oraz diveristy & inclusion);
  • Szerokie możliwości rozwoju (indywidualna ścieżka kariery, szkolenia z umiejętności miękkich, technicznych oraz dostęp do nowoczesnych platform szkoleniowych m.in. Udemy for Business, LinkedIn Learning).
Ścieżka rekrutacji
Aplikuj i zbuduj swoją przyszłości z nami! 

Jeśli Twój profesjonalny profil spotka się z naszym zainteresowaniem, proces rekrutacyjny będzie składał się z poniższych etapów:

1. Testy online.
2. Krótka rozmowa rekrutacyjna online z Rekruterem.
3. Rozmowa rekrutacyjna z Członkami Zespołu.

Otrzymasz od nas informację zwrotną niezależnie od wyniku procesu.
O Deloitte
https://www.deloitte.com/pl/pl/careers/deloitte-life/culture-book.html

Deloitte to różnorodność ludzi, doświadczeń, branż i usług, w których je realizujemy - w 150 krajach na świecie. To wyzwania intelektualne, dobry start zawodowy, możliwości ciągłego rozwoju i zebrania cennych życiowych doświadczeń. Musisz zrobić pierwszy krok - postawić kropkę na końcu wysyłanego CV, a potem podpisywanej umowy. Deloitte to po prostu dobry wybór. I kropka.

< Powrót do wyszukiwarki ofert