Ogólne informacje

Stanowisko
Staż w Dziale HR (L&D, Rekrutacja, HR Business Partnering)
Wymiar czasu pracy
Częściowy wymiar czasy pracy
Miasto
Rzeszów
Kraj
Polska
Dział
Business Services Center (PL)
Zespół
Human Resources
Obszar zainteresowania
Human Resources
Tryb pracy
Hybrydowy

Opis i wymagania

Kogo szukamy
Dołącz do naszego zespołu HR!

Jeśli chcesz rozwinąć swoją karierę w obszarze Human Resources i zdobyć praktyczne doświadczenie w jednym z trzech kluczowych obszarów: Learning & Development, Rekrutacji lub HR Business Partneringu, ten staż jest idealną okazją, by poznać HR „od środka”.


Jeśli:
  • Studiujesz Psychologię, Zarządzanie, Socjologię, Administrację lub pokrewne kierunki;
  • interesujesz się obszarem HR i chciałbyś/chciałabyś zdobyć pierwsze doświadczenia w Rekrutacji, Learning & Development lub HR Business Partneringu;
  • masz dobre umiejętności organizacyjne i komunikacyjne;
  • potrafisz posługiwać się MS Office (zwłaszcza Excel i PowerPoint);
  • swobodnie komunikujesz się w języku angielskim (na poziomie min. B2)
                                                                                                                                                                                                   ...to czekamy właśnie na Ciebie!

Twoja przyszła rola
W zależności od obszaru stażu Twoje zadania mogą obejmować:

Learning & Development (L&D)
  • Wsparcie w organizacji szkoleń i warsztatów dla pracowników;
  • kontakt z trenerami i uczestnikami, przygotowywanie materiałów szkoleniowych;
  • wsparcie w analizie potrzeb szkoleniowych oraz ewaluacji programów rozwojowych;
  • bieżąca aktualizacja bazy danych i platform szkoleniowych.

Rekrutacja
  • Udział w pełnym procesie rekrutacyjnym pod okiem Rekrutera;
  • tworzenie ogłoszeń, preselekcja CV, umawianie rozmów;
  • kontakt z kandydatami i wsparcie w działaniach „candidate experience”;
  • udział w działaniach employer brandingowych - targach pracy, eventach na uczelniach. 

HR Business Partnering
  • Wsparcie HR BP w codziennych zadaniach operacyjnych;
  • pomoc w przygotowywaniu analiz i raportów HR'
  • udział w inicjatywach dotyczących zaangażowania pracowników, onboardingu czy well-being;
  • współpraca z menedżerami i działami biznesowymi;
To oferujemy
  • Płatny staż;
  • możliwość zatrudnienia na podstawie umowy o pracę po zakończeniu stażu;
  • program szkoleń wdrażających, który umożliwi Ci płynne wprowadzenie do Twoich obowiązków;
  • dostęp do szkoleń z zakresu umiejętności miękkich oraz technicznych;
  • możliwość nauki od doświadczonych specjalistów;
  • przyjazna kultura organizacyjna (wydarzenia integracyjne, programy well-being oraz diveristy & inclusion) i praca w zespole, gdzie liczy się dobra atmosfera;
  • nowoczesne biuro ze strefą relaksu;
  • dostęp do różnych form działalności sportowo-rekreacyjnych (Multisport, wypożyczalnia rowerów, drużyny sportowe).
Ścieżka rekrutacji
Aplikuj i kreuj swoją przyszłość z nami!

Jeśli Twój profesjonalny profil spotka się z naszym zainteresowaniem, proces rekrutacyjny będzie składał się z poniższych etapów:

1. Testy online.
2. Krótka rozmowa rekrutacyjna z Rekruterką.
3. Rozmowa rekrutacyjna online/stacjonarna z Członkami Zespołu.

Otrzymasz od nas informację zwrotną niezależnie od wyniku procesu.

O Deloitte
Deloitte to różnorodność ludzi, doświadczeń, branż i usług, w których je realizujemy - w 150 krajach na świecie. To wyzwania intelektualne, dobry start zawodowy, możliwości ciągłego rozwoju i zebrania cennych życiowych doświadczeń. Musisz zrobić pierwszy krok - postawić kropkę na końcu wysyłanego CV, a potem podpisywanej umowy o pracę. Deloitte to po prostu dobry wybór. I kropka.

#LI-KP1