Junior/HR Business Partner | Audit & Assurance Talent Team (umowa na zastępstwo) - - 15399

Obecné informace

Pozice

Junior/HR Business Partner | Audit & Assurance Talent Team (umowa na zastępstwo)

Pracovní poměr

Plný pracovní úvazek

Město

Varšava

Země

Polsko

Oddělení

Enabling Services

Tým

Human Resources

Oblast zájmu

Human Resources

Způsob práce

Hybridní model

Popis a požadavky

Kogo szukamy

2-3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku w międzynarodowej organizacji;
Wykształcenie wyższe;
Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne i umiejętność strategicznego myślenia;
Doświadczenie w zakresie wdrażania procesów wspierających biznes oraz praktyczną znajomość narzędzi HR;
Praktyczną znajomość Prawa Pracy;
Gotowość do pracy w zmiennym i dynamicznie rozwijającym się stanowisku;
Nastawienie na realizację założonych celów, elastyczność w działaniu;
Podejmowanie inicjatywy w celu optymalizacji procesów związanych z obszarem HR;
Samodzielność w działaniu, kreatywność i odpowiedzialność;
Bardzo dobrą znajomość języka angielskiego;
Wysokie zdolności analityczne.

Twoja przyszła rola

Zapewnienie właściwej komunikacji i wdrożenie projektów i inicjatyw z obszaru HR.Optymalizacja procesów HR;Bieżące wsparcie i doradztwo w obszarze HR dla poszczególnych zespołów biznesowych;Analiza danych, wyników i wskaźników dotyczących procesów HR, wyciąganie wniosków i rekomendowanie na ich podstawie efektywnych działań;Zapewnienie realizacji strategii HR w kluczowych obszarach dla zespołów biznesowych m.in., onboardingu, ocen i zarządzania efektywnością, rozwoju pracowników;

To oferujemy

Stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie, w międzynarodowym środowisku;
Umowę o pracę na zastępstwo;
Szeroki pakiet benefitów: ubezpieczenie zdrowotne, ubezpieczenie na życie, platforma MyBenefits, karta Multisport, kursy językowe;
Pracę w modelu hybrydowym;
Szeroką ofertę rozwojową, opartą na Twoich silnych stronach, coaching kariery i mentoring;
Bogatą ofertę szkoleń i warsztatów wraz z dostępem do inteligentnej i nowoczesnej platformy szkoleniowo – rozwojowej.

Ścieżka rekrutacji

Ścieżka rekrutacji:

• Etap 1 – Prześlij CV (PDF/Word) w j. polskim lub angielskim.

• Etap 2 – Wypełnij testy analityczne i językowe online (1h).

• Etap 3 – Rozmowa z zespołem HR (25 min).

• Etap 4 - Rozmowa z Hiring Managerem (45 min).

• Etap 5 - Witamy na pokładzie!

Cały proces rekrutacji potrwa ok. 1 miesiąc.

Zobacz, jak przygotować się do procesu: LINK

O Deloitte

Deloitte to różnorodność ludzi, doświadczeń, branż i usług, w których je realizujemy - w 150 krajach na świecie. To wyzwania intelektualne, dobry start zawodowy, możliwości ciągłego rozwoju i zebrania cennych życiowych doświadczeń. Musisz zrobić pierwszy krok - postawić kropkę na końcu wysyłanego CV, a potem podpisywanej umowy o pracę. Deloitte to po prostu dobry wybór. I kropka.

#LI-WZ1