Junior/HR Business Partner | Audit & Assurance Talent Team (umowa na zastępstwo) - - 15399

Ogólne informacje

Stanowisko

Junior/HR Business Partner | Audit & Assurance Talent Team (umowa na zastępstwo)

Wymiar czasu pracy

Pełny wymiar czasu pracy

Miasto

Warszawa

Kraj

Polska

Dział

Enabling Services

Zespół

Human Resources

Obszar zainteresowania

Human Resources

Tryb pracy

Hybrydowy

Opis i wymagania

Kogo szukamy

2-3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku w międzynarodowej organizacji;
Wykształcenie wyższe;
Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne i umiejętność strategicznego myślenia;
Doświadczenie w zakresie wdrażania procesów wspierających biznes oraz praktyczną znajomość narzędzi HR;
Praktyczną znajomość Prawa Pracy;
Gotowość do pracy w zmiennym i dynamicznie rozwijającym się stanowisku;
Nastawienie na realizację założonych celów, elastyczność w działaniu;
Podejmowanie inicjatywy w celu optymalizacji procesów związanych z obszarem HR;
Samodzielność w działaniu, kreatywność i odpowiedzialność;
Bardzo dobrą znajomość języka angielskiego;
Wysokie zdolności analityczne.

Twoja przyszła rola

Zapewnienie właściwej komunikacji i wdrożenie projektów i inicjatyw z obszaru HR.Optymalizacja procesów HR;Bieżące wsparcie i doradztwo w obszarze HR dla poszczególnych zespołów biznesowych;Analiza danych, wyników i wskaźników dotyczących procesów HR, wyciąganie wniosków i rekomendowanie na ich podstawie efektywnych działań;Zapewnienie realizacji strategii HR w kluczowych obszarach dla zespołów biznesowych m.in., onboardingu, ocen i zarządzania efektywnością, rozwoju pracowników;

To oferujemy

Stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie, w międzynarodowym środowisku;
Umowę o pracę na zastępstwo;
Szeroki pakiet benefitów: ubezpieczenie zdrowotne, ubezpieczenie na życie, platforma MyBenefits, karta Multisport, kursy językowe;
Pracę w modelu hybrydowym;
Szeroką ofertę rozwojową, opartą na Twoich silnych stronach, coaching kariery i mentoring;
Bogatą ofertę szkoleń i warsztatów wraz z dostępem do inteligentnej i nowoczesnej platformy szkoleniowo – rozwojowej.

Ścieżka rekrutacji

Ścieżka rekrutacji:

• Etap 1 – Prześlij CV (PDF/Word) w j. polskim lub angielskim.

• Etap 2 – Wypełnij testy analityczne i językowe online (1h).

• Etap 3 – Rozmowa z zespołem HR (25 min).

• Etap 4 - Rozmowa z Hiring Managerem (45 min).

• Etap 5 - Witamy na pokładzie!

Cały proces rekrutacji potrwa ok. 1 miesiąc.

Zobacz, jak przygotować się do procesu: LINK

O Deloitte

Deloitte to różnorodność ludzi, doświadczeń, branż i usług, w których je realizujemy - w 150 krajach na świecie. To wyzwania intelektualne, dobry start zawodowy, możliwości ciągłego rozwoju i zebrania cennych życiowych doświadczeń. Musisz zrobić pierwszy krok - postawić kropkę na końcu wysyłanego CV, a potem podpisywanej umowy o pracę. Deloitte to po prostu dobry wybór. I kropka.

#LI-WZ1