General Information

Position
L&D Junior Specialist/Specialist | Enabling Services
Work arrangement
Full-time
City
Warsaw
Country
Poland
Department
Enabling Services
Team
Human Resources
Area of interest
Human Resources, Project & Programme Management
Way of work
Hybrid

Description & Requirements

Kogo szukamy

Aplikuj do nas jeśli:
  • Posiadasz wiedzę w zakresie administrowania szkoleniami, systemami i raportowania;
  • Posiadasz umiejętności analityczne, lubisz liczby i potrafisz wyciągać wnioski;
  • Praca w Excelu jest Twoją codziennością i bardzo dobrze go znasz;
  • Język angielski znasz na poziomie min. B2;
  • Sprawnie poruszasz się w narzędziach i systemach oraz szybko uczysz się korzystania z nich;
  • Jesteś dobrze zorganizowaną, sprawnie realizującą zadania osobą, która potrafi ustalać priorytety;
  • Lubisz współpracować z różnymi klientami wewnętrznymi i realizować dla nich zadania;
  • Dobrze odnajdujesz się w zmiennym środowisku pracy;
  • Znajomość platformy SABA będzie dodatkowym atutem.

Twoja przyszła rola
  • Realizacja strategii szkoleniowej i rozwojowej dla zespołu Audit & Assurance;
  • Wsparcie w kontrolowaniu budżetu szkoleniowego;
  • Koordynacja projektów szkoleniowych online i stacjonarnych;
  • Organizacja spotkań dotyczących oceny i rozwoju pracowników;
  • Współpraca z zespołami HR i biznesowymi w zakresie planowania i realizacji działań szkoleniowych i rozwojowych dla pracowników;
  • Koordynacja współpracy z zewnętrznymi dostawcami szkoleniowymi i instytucjami;
  • Ewidencja i administracja w zakresie podnoszenia kwalifikacji zawodowych przez pracowników
  • Monitorowanie wskaźników efektywności realizowanych działań szkoleniowo-rozwojowych;
  • Tworzenie analiz oraz raportów dotyczących projektów prowadzonych przez Zespół L&D
  • Czynny udział w rozwoju i usprawnianiu narzędzi szkoleniowych;
  • Bieżąca współpraca z zespołem regionalnych CE L&D Team.

To oferujemy

  • Stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę;
  • Atrakcyjny pakiet benefitów (ubezpieczenie zdrowotne, ubezpieczenie na życie, platforma MyBenefit, karta Multisport, kursy językowe);
  • Rozbudowany Program Employee Wellbeing (Employee Assistance Program, Dzień Zdrowia w Deloitte, Adventure Team, Mental-Health);
  • Pracę w modelu hybrydowym;
  • Szeroką ofertę rozwojową, opartą na Twoich silnych stronach, coaching kariery i mentoring, a także bogatą ofertę szkoleń i warsztatów.

Ścieżka rekrutacji
Etap 1 – Prześlij CV (PDF/Word) w j. polskim lub angielskim
Etap 2 – Wypełnij testy analityczne online
Etap 3 – Rozmowa z HR online (25 min)
Etap 4 – Rozmowa z Hiring Managerem w naszym biurze Q22 w Warszawie
Etap 5 – Witamy na pokładzie!


O Deloitte
Deloitte to różnorodność ludzi, doświadczeń, branż i usług, w których je realizujemy - w 150 krajach na świecie. To wyzwania intelektualne, dobry start zawodowy, możliwości ciągłego rozwoju i zebrania cennych życiowych doświadczeń. Musisz zrobić pierwszy krok - postawić kropkę na końcu wysyłanego CV, a potem podpisywanej umowy. Deloitte to po prostu dobry wybór. I kropka.

#LI-WZ1

   
< Back to search jobs