L&D Junior Specialist/Specialist | Enabling Services - - 17541

Ogólne informacje

Stanowisko

L&D Junior Specialist/Specialist | Enabling Services

Wymiar czasu pracy

Pełny wymiar czasu pracy

Miasto

Warszawa

Kraj

Polska

Dział

Enabling Services

Zespół

Human Resources

Obszar zainteresowania

Human Resources, Project & Programme Management

Tryb pracy

Hybrydowy

Opis i wymagania

Kogo szukamy

Aplikuj do nas jeśli:

Posiadasz wiedzę w zakresie administrowania szkoleniami, systemami i raportowania;
Posiadasz umiejętności analityczne, lubisz liczby i potrafisz wyciągać wnioski;
Praca w Excelu jest Twoją codziennością i bardzo dobrze go znasz;
Język angielski znasz na poziomie min. B2;
Sprawnie poruszasz się w narzędziach i systemach oraz szybko uczysz się korzystania z nich;
Jesteś dobrze zorganizowaną, sprawnie realizującą zadania osobą, która potrafi ustalać priorytety;
Lubisz współpracować z różnymi klientami wewnętrznymi i realizować dla nich zadania;
Dobrze odnajdujesz się w zmiennym środowisku pracy;
Znajomość platformy SABA będzie dodatkowym atutem.

Twoja przyszła rola

Realizacja strategii szkoleniowej i rozwojowej dla zespołu Audit & Assurance;
Wsparcie w kontrolowaniu budżetu szkoleniowego;
Koordynacja projektów szkoleniowych online i stacjonarnych;
Organizacja spotkań dotyczących oceny i rozwoju pracowników;
Współpraca z zespołami HR i biznesowymi w zakresie planowania i realizacji działań szkoleniowych i rozwojowych dla pracowników;
Koordynacja współpracy z zewnętrznymi dostawcami szkoleniowymi i instytucjami;
Ewidencja i administracja w zakresie podnoszenia kwalifikacji zawodowych przez pracowników
Monitorowanie wskaźników efektywności realizowanych działań szkoleniowo-rozwojowych;
Tworzenie analiz oraz raportów dotyczących projektów prowadzonych przez Zespół L&D
Czynny udział w rozwoju i usprawnianiu narzędzi szkoleniowych;
Bieżąca współpraca z zespołem regionalnych CE L&D Team.

To oferujemy

Stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę;
Atrakcyjny pakiet benefitów (ubezpieczenie zdrowotne, ubezpieczenie na życie, platforma MyBenefit, karta Multisport, kursy językowe);
Rozbudowany Program Employee Wellbeing (Employee Assistance Program, Dzień Zdrowia w Deloitte, Adventure Team, Mental-Health);
Pracę w modelu hybrydowym;
Szeroką ofertę rozwojową, opartą na Twoich silnych stronach, coaching kariery i mentoring, a także bogatą ofertę szkoleń i warsztatów.

Ścieżka rekrutacji

Etap 1 – Prześlij CV (PDF/Word) w j. polskim lub angielskim

Etap 2 – Wypełnij testy analityczne online

Etap 3 – Rozmowa z HR online (25 min)

Etap 4 – Rozmowa z Hiring Managerem w naszym biurze Q22 w Warszawie

Etap 5 – Witamy na pokładzie!

O Deloitte

Deloitte to różnorodność ludzi, doświadczeń, branż i usług, w których je realizujemy - w 150 krajach na świecie. To wyzwania intelektualne, dobry start zawodowy, możliwości ciągłego rozwoju i zebrania cennych życiowych doświadczeń. Musisz zrobić pierwszy krok - postawić kropkę na końcu wysyłanego CV, a potem podpisywanej umowy. Deloitte to po prostu dobry wybór. I kropka.

#LI-WZ1