General Information

Position
Młodszy Specjalista/Młodsza Specjalistka ds. Benefitów
Work arrangement
Full-time
City
Rzeszow
Country
Poland
Department
Business Services Center (PL)
Team
Personal and Payroll Administration
Area of interest
Administration
Way of work
Hybrid

Description & Requirements

Kogo szukamy

Jeżeli: 

  • Posiadasz umiejętność analitycznego myślenia, prezentacji danych i wyciągania wniosków;
  • Masz doświadczenie w obszarze benefitów i analiz, w tym prowadzenia projektów;
  • Dobrze posługujesz się językiem angielskim;
  • Posiadasz praktyczną znajomość programów kadrowo-płacowych, mile widziana znajomość programu SAP;
  • Dobrze znasz pakiet programów MS Office;
  • Posiadasz kluczowe zdolności tj: bardzo dobra organizacja pracy , zarządzanie czasem pracy, samodzielność, dokładność, terminowość, inicjatywa w działaniu, zaangażowanie, odpowiedzialność, komunikatywność, umiejętność współpracy, negocjacji i rozwiązywania konfliktów...

                                                    

                                                                              ... to szukamy właśnie Ciebie!


Twoja przyszła rola
  • Zarządzanie obszarem benefitów;
  • Koordynacja projektów związanych z zapewnieniem optymalnych rozwiązań benefitowych, np. wdrażanie nowych benefitów; optymalizacja i digitalizacja procesów;
  • Prowadzenie administracji programów benefitowych, w tym bieżąca współpraca z dostawcami;
  • Przygotowywanie raportów, analiz i prezentacji w oparciu o dane wewnętrzne i rynkowe;
  • Przygotowywanie dokumentów i dbanie o ich prawidłowy obieg;
  • Wprowadzanie i aktualizacja danych w systemach wewnętrznych;
  • Archiwizacja dokumentów dotyczących benefitów;
  • Weryfikacja i akceptacja faktur.
To oferujemy
  • Stabilne warunki zatrudnienia w międzynarodowej firmie, w oparciu umowy o pracę;
  • Pracę w trybie hybrydowym (częściowa praca z domu i z biura);
  • Program prywatnej opieki medycznej, ubezpieczenie na życie i podróże;
  • Dostęp do różnych form działalności sportowo-rekreacyjnych i socjalnych (MyBenefit, Multisport, wypożyczalnia rowerów, drużyny sportowe);
  • Plan wdrożenia od pierwszego dnia pracy oraz Program Buddy - wsparcie dedykowanego współpracownika;
  • Przyjazna kultura organizacyjna (wydarzenia integracyjne, programy well-being oraz diveristy & inclusion);
  • Szerokie możliwości rozwoju (indywidualna ścieżka kariery, szkolenia z umiejętności miękkich, technicznych oraz dostęp do nowoczesnych platform szkoleniowych m.in. Udemy for Business, LinkedIn Learning).
Ścieżka rekrutacji
Aplikuj i kreuj swoją przyszłości z nami! 

Jeśli Twój profesjonalny profil spotka się z naszym zainteresowaniem, proces rekrutacyjny będzie składał się z poniższych etapów:

1. Rozmowa rekrutacyjna online z Rekruterem.
2. Rozmowa rekrutacyjna z Członkami Zespołu.

Otrzymasz od nas informację zwrotną niezależnie od wyniku procesu.
O Deloitte
https://www.deloitte.com/pl/pl/careers/deloitte-life/culture-book.html

Deloitte to różnorodność ludzi, doświadczeń, branż i usług, w których je realizujemy - w 150 krajach na świecie. To wyzwania intelektualne, dobry start zawodowy, możliwości ciągłego rozwoju i zebrania cennych życiowych doświadczeń. Musisz zrobić pierwszy krok - postawić kropkę na końcu wysyłanego CV, a potem podpisywanej umowy. Deloitte to po prostu dobry wybór. I kropka.

O zespole
Nasz dział Personel and Payroll Administration to zespół ekspertów w obszarze kadr, płac oraz benefitów. Zajmujemy się wszelkimi działaniami kadrowo-płacowymi oraz benefitami dla osób zatrudnionych na umowę o pracę, umowach cywilnoprawnych, B2B oraz komandytu w polskich spółkach grupy Deloitte.

#LI-AR1