General Information

Position
Specjalista/Specjalistka ds. Płac
Work arrangement
Full-time
City
Rzeszow
Country
Poland
Department
Business Services Center (PL)
Team
Personal and Payroll Administration
Area of interest
Administration, Human Resources
Way of work
Hybrid

Description & Requirements

Kogo szukamy
 

W związku z intensywnym rozwojem firmy oraz zespołu Kadr i Płac poszukujemy kandydata/ kandydatki na stanowisko Specjalisty ds. Płac.

 

Jeżeli:

 

  • Masz co najmniej 3-letnie doświadczenie zawodowe w obszarze płacowym;
  • Bardzo dobrze znasz zagadnienia z zakresu przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych;
  • Posiadasz praktyczną znajomość programów kadrowo-płacowych i PŁATNIK, mile widziana Znajomość programu SAP;
  • Dobrze znasz pakiet programów MS Office;
  • Dobrze posługujesz się językiem angielskim;
  • Jesteś dokładny, sumienny i posiadasz zdolności analityczne

 

                                                                                                                             ... to szukamy właśnie Ciebie!

Twoja przyszła rola
  • Realizowanie procesów płacowych, tj. naliczanie wynagrodzeń, świadczeń z tytułu choroby i macierzyństwa oraz prowadzenie dokumentacji związanej z tymi świadczeniami, rozliczanie umów cywilno-prawnych
  • Wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i zarobkach pracowników;
  • Przygotowywanie deklaracji do ZUS i US (DRA, PIT 11, PIT 4R);
  • Przygotowywanie sprawozdań do GUS;
  • Rozliczenia Pracowniczych Planów Kapitałowych;
  • Przygotowywanie raportów i analiz płacowych;
  • Współpraca z innymi działami (finanse, HR);
  • Obsługa oraz odpowiadanie na zapytania pracowników w zakresie płacowym;
  • Bieżące monitorowanie oraz wdrażanie zmian w przepisach prawnych.

To oferujemy

  • Stabilne warunki zatrudnienia w międzynarodowej firmie, w oparciu umowy o pracę;
  • Pracę w trybie hybrydowym (częściowa praca z domu i z biura);
  • Program prywatnej opieki medycznej, ubezpieczenie na życie i podróże;
  • Dostęp do różnych form działalności sportowo-rekreacyjnych i socjalnych (MyBenefit, Multisport, wypożyczalnia rowerów, drużyny sportowe);
  • Plan wdrożenia od pierwszego dnia pracy oraz Program Buddy - wsparcie dedykowanego współpracownika;
  • Przyjazna kultura organizacyjna (wydarzenia integracyjne, programy well-being oraz diveristy & inclusion);
  • Szerokie możliwości rozwoju (indywidualna ścieżka kariery, szkolenia z umiejętności miękkich, technicznych oraz dostęp do nowoczesnych platform szkoleniowych m.in. Udemy for Business, LinkedIn Learning).
Ścieżka rekrutacji
Aplikuj i kreuj swoją przyszłości z nami! 

Jeśli Twój profesjonalny profil spotka się z naszym zainteresowaniem, proces rekrutacyjny będzie składał się z poniższych etapów:

1. Rozmowa rekrutacyjna online z Rekruterem.
2. Rozmowa rekrutacyjna z Członkami Zespołu.

Otrzymasz od nas informację zwrotną niezależnie od wyniku procesu.
O Deloitte
Deloitte to różnorodność ludzi, doświadczeń, branż i usług, w których je realizujemy - w 150 krajach na świecie. To wyzwania intelektualne, dobry start zawodowy, możliwości ciągłego rozwoju i zebrania cennych życiowych doświadczeń. Musisz zrobić pierwszy krok - postawić kropkę na końcu wysyłanego CV, a potem podpisywanej umowy o pracę. Deloitte to po prostu dobry wybór. I kropka.

O zespole
Nasz dział Personel and Payroll Administration to zespół ekspertów w obszarze kadr, płac oraz benefitów. Zajmujemy się wszelkimi działaniami kadrowo-płacowymi oraz benefitami dla osób zatrudnionych na umowę o pracę, umowach cywilnoprawnych, B2B oraz komandytu w polskich spółkach grupy Deloitte.
< Back to search jobs