Általános információ

Pozíció
Learning & Development Manager
Munka típusa
Teljes munkaidős pozíció
Város
Gdańsk, Krakkó, Varsó
Ország
Lengyelország
Üzletág
Enabling Services
Csapat
Human Resources
Érdeklődési terület
Human Resources
Munkavégzés
Hibrid (irodai és otthoni munkavégzés)

Pozícióleírás és elvárások

Kogo szukamy


Jesteś idealną osobą na to stanowisko, jeśli posiadasz:

  • Minimum 4 lata doświadczenia w pracy w międzynarodowej firmie w obszarze Learning & Development oraz projektowaniu i prowadzeniu szkoleń (warunek konieczny, prosimy o zaznaczenie w aplikacji liczby dni szkoleniowych);
  • Doświadczenie we wdrażaniu rozwiązań / procesów w obszarze L&D w organizacji;
  • Doświadczenie w zarządzaniu projektami rozwojowymi;
  • Wiedzę o nowoczesnych rozwiązaniach i trendach w obszarze L&D;
  • Wykształcenie wyższe (mile widziane kierunki z obszaru nauk społecznych - psychologia, socjologia, zarządzanie zasobami ludzkimi, zarządzanie projektami);
  • Ukończoną szkołę trenerską (mile widziane);
  • Umiejętność pracy przy wielu projektach jednocześnie, w tym umiejętność pracy pod presją czasu i priorytetyzacji;
  • Bardzo dobrą znajomość MS Office (w szczególności Excel, Power Point);
  • Bardzo dobrą znajomość języka angielskiego (w mowie i piśmie - regularne prowadzenie szkoleń w języku angielskim).

Twoja przyszła rola

Na czym będzie polegać Twoja praca w zespole L&D?

  • Będziesz projektować i prowadzić szkolenia dla pracowników i liderów;
  • Będziesz samodzielnie realizować programy / projekty rozwojowe (end to end);
  • Będziesz mieć możliwość kreowania nowych rozwiązań wspierających doświadczenia rozwojowe pracowników, opracowywać narzędzia, programy i procesy wspierające realizację działań szkoleniowo-rozwojowych w ramach potrzeb organizacji;
  • Będziesz współpracować z klientami wewnętrznymi w zakresie wdrażania działań rozwojowych i inicjowania usprawnień w obszarze L&D;
  • Będziesz wspierać inne działania L&D w organizacji.

To oferujemy
  • Praca w zaangażowanym zespole ekspertów/-ek, wspierającym rozwój osobisty i zawodowy w jednej z największych na świecie firmie konsultingowych.
  • Jasno zdefiniowana ścieżka rozwoju i awansu.
  • Dostęp do bogatej oferty szkoleniowej (m.in. Udemy Business, kursy Linkedin).
  • Możliwość zaangażowania w społeczne i ekologiczne inicjatywy: Fundacja Deloitte, Sieci Pracownicze: Parents, Proud, Neurodiversity, Multicultural, Gender Balance.

Ścieżka rekrutacji

  • Etap 1 – Prześlij CV (PDF/Word) w j. polskim lub angielskim.
  • Etap 2 – Wypełnij testy analityczne i językowe online (1h).
  • Etap 3 – Rozmowa z HR online (25 min).
  • Etap 4 - Rozmowa z Hiring Managerem (45 min).
  • Etap 5 - Witamy na pokładzie!
Zobacz, jak przygotować się do procesu: LINK
O Deloitte
https://www.deloitte.com/pl/pl/careers/deloitte-life/culture-book.html

Deloitte to różnorodność ludzi, doświadczeń, branż i usług, w których je realizujemy - w 150 krajach na świecie. To wyzwania intelektualne, dobry start zawodowy, możliwości ciągłego rozwoju i zebrania cennych życiowych doświadczeń. Musisz zrobić pierwszy krok - postawić kropkę na końcu wysyłanego CV, a potem podpisywanej umowy. Deloitte to po prostu dobry wybór. I kropka.

#LI-MS1




https://www.facebook.com/Deloitte.Kariera  https://www.instagram.com/deloitte.kariera/  https://www.youtube.com/@DeloitteKariera

< Vissza a pozíciók kereséséhez