Ogólne informacje

Stanowisko
Learning & Development Manager
Wymiar czasu pracy
Pełny wymiar czasu pracy
Miasto
Gdańsk, Kraków, Warszawa
Kraj
Polska
Dział
Enabling Services
Zespół
Human Resources
Obszar zainteresowania
Human Resources
Tryb pracy
Hybrydowy

Opis i wymagania

Kogo szukamy


Jesteś idealną osobą na to stanowisko, jeśli posiadasz:

  • Minimum 4 lata doświadczenia w pracy w międzynarodowej firmie w obszarze Learning & Development oraz projektowaniu i prowadzeniu szkoleń (warunek konieczny, prosimy o zaznaczenie w aplikacji liczby dni szkoleniowych);
  • Doświadczenie we wdrażaniu rozwiązań / procesów w obszarze L&D w organizacji;
  • Doświadczenie w zarządzaniu projektami rozwojowymi;
  • Wiedzę o nowoczesnych rozwiązaniach i trendach w obszarze L&D;
  • Wykształcenie wyższe (mile widziane kierunki z obszaru nauk społecznych - psychologia, socjologia, zarządzanie zasobami ludzkimi, zarządzanie projektami);
  • Ukończoną szkołę trenerską (mile widziane);
  • Umiejętność pracy przy wielu projektach jednocześnie, w tym umiejętność pracy pod presją czasu i priorytetyzacji;
  • Bardzo dobrą znajomość MS Office (w szczególności Excel, Power Point);
  • Bardzo dobrą znajomość języka angielskiego (w mowie i piśmie - regularne prowadzenie szkoleń w języku angielskim).

Twoja przyszła rola

Na czym będzie polegać Twoja praca w zespole L&D?

  • Będziesz projektować i prowadzić szkolenia dla pracowników i liderów;
  • Będziesz samodzielnie realizować programy / projekty rozwojowe (end to end);
  • Będziesz mieć możliwość kreowania nowych rozwiązań wspierających doświadczenia rozwojowe pracowników, opracowywać narzędzia, programy i procesy wspierające realizację działań szkoleniowo-rozwojowych w ramach potrzeb organizacji;
  • Będziesz współpracować z klientami wewnętrznymi w zakresie wdrażania działań rozwojowych i inicjowania usprawnień w obszarze L&D;
  • Będziesz wspierać inne działania L&D w organizacji.

To oferujemy
  • Praca w zaangażowanym zespole ekspertów/-ek, wspierającym rozwój osobisty i zawodowy w jednej z największych na świecie firmie konsultingowych.
  • Jasno zdefiniowana ścieżka rozwoju i awansu.
  • Dostęp do bogatej oferty szkoleniowej (m.in. Udemy Business, kursy Linkedin).
  • Możliwość zaangażowania w społeczne i ekologiczne inicjatywy: Fundacja Deloitte, Sieci Pracownicze: Parents, Proud, Neurodiversity, Multicultural, Gender Balance.

Ścieżka rekrutacji

  • Etap 1 – Prześlij CV (PDF/Word) w j. polskim lub angielskim.
  • Etap 2 – Wypełnij testy analityczne i językowe online (1h).
  • Etap 3 – Rozmowa z HR online (25 min).
  • Etap 4 - Rozmowa z Hiring Managerem (45 min).
  • Etap 5 - Witamy na pokładzie!
Zobacz, jak przygotować się do procesu: LINK
O Deloitte
https://www.deloitte.com/pl/pl/careers/deloitte-life/culture-book.html

Deloitte to różnorodność ludzi, doświadczeń, branż i usług, w których je realizujemy - w 150 krajach na świecie. To wyzwania intelektualne, dobry start zawodowy, możliwości ciągłego rozwoju i zebrania cennych życiowych doświadczeń. Musisz zrobić pierwszy krok - postawić kropkę na końcu wysyłanego CV, a potem podpisywanej umowy. Deloitte to po prostu dobry wybór. I kropka.

#LI-MS1




https://www.facebook.com/Deloitte.Kariera  https://www.instagram.com/deloitte.kariera/  https://www.youtube.com/@DeloitteKariera

< Powrót do wyszukiwarki ofert